SERNAUTO y The Adecco Group celebran un workshop sobre absentismo laboral
El pasado 18 de febrero, SERNAUTO celebró en sus oficinas un workshop sectorial sobre absentismo laboral en el marco del estudio que la asociación está desarrollando junto a The Adecco Group. La jornada reunió a profesionales de Recursos Humanos de empresas proveedoras de automoción con el objetivo de contrastar resultados preliminares del estudio y enriquecerlos con la experiencia directa de las compañías del sector.
El encuentro fue inaugurado por Cristina San Martín, directora de Coordinación, Proyectos y Servicios de SERNAUTO, y Elena Riber, directora del Sector Automotive & Mobility en The Adecco Group, quienes destacaron la importancia de abordar el absentismo desde una perspectiva sectorial y colaborativa.
Durante la sesión, Carlos Arcas, director de The Adecco Institute, presentó las principales conclusiones del estudio sobre absentismo en el sector de proveedores de automoción, ofreciendo una primera aproximación a las tendencias observadas y a los factores que influyen en este fenómeno.
A continuación, Gema Mancebo, directora de Desarrollo de Negocio, Preventium Salud, bienestar y absentismo de The Adecco Group, y Mª Ángeles Tajuelo, directora de Aprendizaje y Soluciones, Adecco Learning & Consulting de The Adecco Group, profundizaron en el concepto de absentismo, sus tipologías y causas, así como en diferentes enfoques para su gestión dentro de las organizaciones.
La jornada incluyó además dinámicas participativas en las que los asistentes compartieron experiencias, medidas aplicadas en sus compañías y casos de éxito en la gestión del absentismo. Este intercambio permitió incorporar una visión cualitativa clave para contextualizar los datos del estudio y reforzar su utilidad para las empresas del sector.
El absentismo laboral representa un desafío complejo que requiere análisis riguroso, liderazgo organizativo y estrategias de prevención eficaces. En este contexto, el workshop permitió avanzar en la identificación de buenas prácticas y en la generación de conocimiento sectorial que contribuya a mejorar la gestión de personas en la industria de proveedores de automoción.
Con iniciativas como esta, SERNAUTO continúa impulsando espacios de diálogo y colaboración entre empresas para desarrollar herramientas y soluciones que refuercen la competitividad del sector.
