SERNAUTO y Adecco impulsan un programa para reducir el absentismo a través del liderazgo saludable
SERNAUTO, en colaboración con Adecco Learning & Consulting, organiza un nuevo programa formativo dirigido a responsables de equipo y profesionales con funciones de liderazgo, con el objetivo de proporcionarles herramientas prácticas para prevenir y gestionar el absentismo, reforzar el compromiso y promover entornos de trabajo más saludables.
El absentismo se ha convertido en uno de los principales retos para la competitividad de la cadena de proveedores de automoción. Según el informe elaborado por SERNAUTO y The Adecco Group Institute, la tasa sectorial alcanza el 8,9%, 1,55 puntos por encima de la media industrual, y lo que equivale al t a más de 18.000 trabajadores ausentes cada día y a un impacto económico directo estimado en 720 millones de euros anuales. El estudio destaca el papel del liderazgo, los mandos intermedios y el clima laboral como factores clave para avanzar hacia una gestión más preventiva.
Por ello, bajo el título «Construyendo un liderazgo saludable para un futuro sostenible», se ha diseñado este programa con el objetivo de abordar tres ámbitos principales: el autoliderazgo, mediante la gestión emocional, la resiliencia y el control del estrés; el liderazgo de equipos, con especial atención a la gestión de las ausencias, los factores psicosociales y la generación de compromiso; y el liderazgo de la transformación, orientado a consolidar una cultura de salud, bienestar y cuidado de las personas.
La formación tendrá una duración total de 24 horas, combinará sesiones presenciales y online y se impartirá en grupos de hasta 20 participantes. Además, incluirá un diagnóstico individual de fortaleza emocional mediante la herramienta FORTIA®, acompañado de recomendaciones personalizadas para el desarrollo de cada participante. El programa dará comienzo en octubre de 2026.
