SERNAUTO participa en Milán en una nueva reunión del proyecto europeo TRIREME para impulsar el talento en automoción
SERNAUTO ha participado los días 7 y 8 de octubre en Milán (Italia) en una nueva reunión de socios del proyecto TRIREME, un encuentro que ha reunido a todos los participantes del proyecto para seguir avanzando en los distintos paquetes de trabajo y
Durante la reunión, SERNAUTO presentó las principales conclusiones del workshop sobre talento organizado en junio en el marco de Global Mobility Call, donde más de 40 expertos y profesionales del sector identificaron las nuevas necesidades de formación y cualificación ante los retos de la transformación de la movilidad.
La reunión del proyecto se celebró en las oficinas de The Adecco Group Italia, que también es partner de TRIREME, y permitió compartir los principales avances de las distintas áreas de trabajo del proyecto TRIREME. Durante las jornadas se revisó el estado general del proyecto, sus indicadores y los resultados de la evaluación intermedia, así como los trabajos de identificación de nuevas necesidades de competencias, los resultados de talleres y entrevistas con agentes del sector y la actualización de la estrategia sectorial de capacidades.
También se abordaron los avances en el desarrollo de programas formativos, el reconocimiento de microcredenciales y la evolución de las herramientas digitales del proyecto, junto con la metodología de las Skill Cards, que describen los nuevos perfiles profesionales y sus competencias asociadas. Además, se analizaron las iniciativas de colaboración regional, el impacto social del proyecto y las estrategias de comunicación y sostenibilidad para favorecer la aplicación de sus resultados en el sector.
El proyecto TRIREME tiene como objetivo anticipar las necesidades de competencias de la industria de automoción y movilidad, impulsando el desarrollo de estrategias de formación y cualificación adaptadas a las transiciones digital y verde. A través de la colaboración entre entidades de distintos países europeos, el proyecto trabaja en la identificación de nuevos perfiles profesionales, el análisis de las competencias emergentes y el diseño de herramientas que faciliten la adaptación del talento a las necesidades actuales y futuras del sector.
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coordinar las próximas acciones dirigidas al desarrollo de las capacidades y competencias que necesita la industria de automoción.
