- Ya no basta con estudiar las clásicas ingenierías industrial o mecánica para trabajar en algunas de las profesiones más demandadas por el sector de automoción.
- Diversas tendencias marcarán la trayectoria del sector automoción y la gestión del talento será fundamental para superar los numerosos desafíos de la industria en los próximos años.
La industria automovilística y la movilidad están inmersas en una profunda transformación. Nos encontramos, por lo tanto, en un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo en el que se exigen nuevas habilidades a los profesionales del sector. En los últimos años, estudiar las clásicas ingeniería industrial o ingeniería mecánica para trabajar en algunas de las profesiones más demandadas por el sector de la automoción ya no es suficiente. Ahora cobran gran importancia los profesionales con perfiles híbridos.
España es uno de los actores principales en el mundo de la automoción a nivel internacional. Nuestra industria de proveedores es socia estratégica de numerosos fabricantes de automóviles, aportando más del 75 % del valor del vehículo. Además, somos el segundo productor de turismos en Europa y el octavo a nivel mundial, con 2,36 millones de vehículos fabricados en 2024.
En el plano europeo, España es el primer fabricante de vehículos industriales y el cuarto de componentes. Gracias a todo ello, no solo hablamos de una industria que se alza como un pilar fundamental de la economía. Se trata también de uno de los sectores más empleadores de todo el marco de nuestra actividad económica, con más de 2 millones de trabajadores.
Profesiones más demandadas en la industria de la automoción
La electrificación y conectividad para los vehículos, las tendencias de vehículos autónomos, el carsharing o la automatización y digitalización de las factorías están haciendo que la oferta de empleo en el sector automoción crezca considerablemente durante estos años.
Según la ‘Guía Salarial Adecco del Mercado Laboral’, especializada por sectores y que analiza las ofertas de trabajo publicadas durante 2025, serán necesarios más trabajadores y trabajadoras en este ámbito. El informe señala que la demanda crecerá un año más, basándose en las respuestas de 400 consultores especializados.
Como revela la fuente, actualmente los perfiles profesionales más demandados en el sector automoción en España son:
- Ingeniero de desarrollo de software.
- Jefe de ventas.
- Mecánico.
- Ingeniero de automatización.
- Conductor con licencia C.
- Especialista mecanizado.
- Asesor comercial.
- Mecatrónico.
- Operario recambista.
Ingeniería mecánica, ingeniería industrial, un FP… ¿Qué estudiar?
La oferta de formación para trabajar en la industria automovilística es realmente amplia. Los candidatos pueden optar por una formación universitaria como la que aportan las carreras STEM en las universidades o bien por una formación profesional.
En los últimos años, con la introducción de tecnología avanzada y combustibles alternativos, la industria automovilística se ha vuelto más compleja que nunca. Las capacidades digitales, más allá del perfil técnico, también han cobrado un gran valor.
Los profesionales del sector automoción deben estar abiertos a nuevas ideas y mejorar constantemente los métodos de producción, así como la tecnología detrás de los automóviles.
Las opciones que brinda la universidad
Algunas de las carreras más tradicionales en el sector automoción son:
- Ingeniería mecánica: para quienes desean saberlo todo acerca de motores y maquinaria.
- Ingeniería industrial: permite trabajar en la optimización de procesos y sistemas u organizaciones complejos.
- Diseño industrial: ofrece ser parte del desarrollo y diseño de diferentes equipos de automoción. Incluye especializaciones en áreas muy diversas, desde procesos productivos hasta comercialización.
- Tecnología en mecánica automotriz: formación especializada en el mundo físico de los motores y los sistemas mecánicos.
- Ingeniería del automóvil: similar a la ingeniería mecánica, pero especializada en el mundo del automóvil.
Sin embargo, debido a los nuevos retos a los que se enfrenta la industria, también cobran gran relevancia otras ingenierías como la informática, la de sistemas computacionales, la de desarrollo de software y la de tecnologías de la información. No menos interesantes son las ingenierías de científico de datos, telecomunicaciones, de sistemas, electrónica o mecatrónica.
La tecnologización y electrificación también ofrecen amplias salidas profesionales a carreras menos evidentes como matemáticas, químicas y todas aquellas relacionadas con la ciberseguridad. Hemos de tener en cuenta que la ciberseguridad está estrechamente relacionada con el coche conectado y autónomo, por lo que generará nuevos empleos y negocios.
Los coches conectados mantienen una relación activa con el conductor y la clave de todo el proceso es la seguridad. McKinsey estima que en 2025 el 86 % de los vehículos serán conectados, y cualquier dispositivo vinculado a internet debe someterse a rigurosas pruebas de seguridad antes de fabricarse y venderse. En esta línea, los expertos en ciberseguridad serán algunas de las profesiones más demandadas.
La Formación Profesional, una gran opción
La formación profesional también brinda grandes oportunidades profesionales enel sector automoción. Tanto en el área de desarrollo de componentes para los nuevos vehículos eléctricos, conectados y automatizados, como en su fabricación (nuevos procesos automatizados e IoT).
En el territorio nacional podemos encontrar 18 fábricas de automóviles, 15 centros tecnológicos, 10 clústeres de automoción y más de 1.000 proveedores de componentes pertenecientes a 720 grupos empresariales en los que trabajan perfiles de lo más variopinto, con formaciones muy distintas.
Cobra gran relevancia la Formación Profesional Dual (o FP Dual) ya que combina la enseñanza teórica en centros de educación con la formación práctica en empresas. Algunos grados superiores que brindan acceso a las profesiones más demandadas en el sector automoción son mecatrónica, robótica y automatización industrial, fabricación mecánica, etc.
La especialización es clave en el sector automoción
Las profesiones más demandadas en la industria del automóvil requieren de perfiles expertos en determinadas materias. En este sentido, existen una gran cantidad de másteres universitarios y cursos que nos permiten especializarnos en el sector automoción. Claro ejemplo de ello es la oferta formativa de SERNAUTO, donde encontrarás diversos cursos de tu interés.
En línea con las principales tendencias de la industria para esta década, destacan entre los másteres universitarios ofertados en España aquellos relacionados con el futuro del sector. Por ejemplo, todos aquellos vinculados a la gestión del impacto socioambiental del automóvil, la gestión en las empresas de automoción, sostenibilidad y legislación o las nuevas tecnologías aplicadas a los vehículos.
Una opción muy interesante para aquellos que no quieren o no pueden hacer un elevado desembolso económico como el que implican los másteres universitarios son los cursos gratuitos de formación en automoción. La oferta es muy amplia y son impartidos por numerosos centros formativos. Algunos de los más interesantes puedes encontrarlos a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
La importancia de los perfiles híbridos
Como hemos señalado, la tecnología y la digitalización están revolucionando por completo el sector automoción. Esto ha provocado cambios en la forma en la que nos relacionamos y nos entretenemos, pero también en la forma en la que estudiamos y trabajamos. Las empresas buscan profesionales con una formación especializada y con conocimientos transversales.
Las profesiones más demandadas en la actualidad requieren de gente que se reinvente de manera continua. La razón es sencilla: poder dar respuesta a los nuevos retos del sector automoción de forma ágil. Esto es lo que se conoce como perfiles híbridos, profesionales con habilidades técnicas, digitales y sociales. En este sentido, la reinvención y el aprendizaje continuo son factores clave.
El futuro del mundo profesional requiere una combinación de todas estas habilidades. Los profesionales más técnicos deben tener conocimientos tecnológicos como el big data, data science, blockchain o machine learning. Además, han de integrar habilidades humanistas como la resiliencia, la inteligencia emocional, la comunicación, la empatía, la adaptación al cambio o el liderazgo.
Trabajar en el sector de la automoción: una industria muy atractiva
La industria automovilística ha logrado posicionarse como un sector vital para la economía y el empleo tanto en España como en Europa. Esto lo convierte en uno de los sectores más atractivos para trabajar, según recoge el informe anual Randstad Employer Brand Research 2024. A nivel mundial, la industria de la automoción alcanza el segundo puesto por detrás de las ingenierías.
En palabras de la Comisión Europea, la UE es uno de los mayores productores de vehículos de motor del mundo. Además, el sector de la automoción representa el mayor inversor privado en I+D. Es, por lo tanto, crucial para la prosperidad del Viejo Continente. Por ver algunas cifras, proporciona empleo directo e indirecto a 13,8 millones de ciudadanos, lo que representa el 6,1 % del empleo total de la UE.
De ese amplio abanico, un total de 2,6 millones de personas trabajan en la fabricación directa de vehículos de motor, representando el 8,5 % del empleo de la UE en el sector manufacturero. Si nos centramos en España, esta industria representa el 10 % del PIB (fabricantes y componentes) y es un importante generador de empleo en muchas regiones. Según los datos de ANFAC, aporta en torno al 10 % del empleo directo e indirecto.
En su conjunto, genera 2,1 millones de puestos de trabajo, de los cuales más del 80 % son indefinidos. Cabe destacar que, en su mayoría, se trata adicionalmente de contratos bien remunerados debido a la alta cualificación requerida, en muchos casos con proyección internacional. En definitiva, la automoción es el segundo sector más importante de nuestro país.
Tendencias en el sector de la automoción
No es posible comprender cómo se ha de gestionar el talento en el sector automoción sin conocer las tendencias que marcan su trayectoria. La industria del automóvil afronta actualmente numerosos retos y desafíos para desarrollar vehículos cada vez mássostenibles, eficientes, conectados, autónomos y seguros.
Como recoge el informe El futuro del talento en la industria de la automoción y la movilidad, elaborado por Adecco Automotive, existen diez tendencias que marcarán la trayectoria en el sector del automóvil esta década. Estas definen el comienzo de una serie de cambios tanto en la automoción como en la gestión del talento:
- Coches conectados y plataformas de Internet de las Cosas (IoT): se ofrecerán infinidad de servicios digitales en los vehículos. Participarán empresas de telefonía, infraestructura, tecnología, etc.
- Coches autónomos: para 2030 habrá en el mundo unos 18 millones de vehículos altamente automatizados.
- Movilidad compartida: el coche compartido, de alquiler y los servicios de transporte público se duplicarán. Habrá múltiples opciones de movilidad.
- Vehículos eléctricos: entre el 25 y el 35 % de todos los coches vendidos en 2025 serán híbridos, híbridos enchufables o totalmente eléctricos.
- Empresa digital: más de 2.100 nuevas empresas digitales se abrirán paso en la cadena de suministro del sector del automóvil.
- De la Industria 4.0 a la 5.0: la automatización, la robótica y la inteligencia artificial se abren paso en la industria.
- Cambio hacia la venta minorista digital: los concesionarios dejarán de centrarse en vender, ofrecerán experiencias al cliente.
- Camino a las cero emisiones en todos los procesos del sector de la automoción.
- Nuevos modelos de negocio: la intensificación de la digitalización de las empresas hará que las compañías necesiten capacitar a sus empleados.
- La generación Z como tomadora de decisiones: el cambio a un futuro más digital atraerá al talento joven y cualificado a las empresas.
La gestión del talento, clave para hacer frente a los retos futuros
El capital humano en el sector automoción juega un papel esencial. No tenemos ninguna duda de que las piezas y los componentes son importantes, pero las personas son indispensables. Sobre todo, en el complejo y volátil entorno en el que nos encontramos; a lo que hemos de sumar la transformación que está experimentando la industria.
Al igual que a lo largo de estas últimas décadas los trabajadores del sector, con su dedicación, esfuerzo y pasión, han llevado a nuestras empresas a convertirse en las más sólidas, innovadoras y competitivas del panorama nacional; durante los próximos años serán las encargadas de mantener el liderazgo de nuestra industria, permitiéndonos mirar al futuro con optimismo.
Y lo harán desde la diversidad y la inclusión. Desde la internacionalización, la innovación, la tecnología y la sostenibilidad. Más allá de la inversión industrial, la colaboración público-privada y la necesidad de una estrategia-país, la forma de mejorar nuestra posición competitiva y mantenernos a la cabeza de Europa y del mundo, es atrayendo y reteniendo el talento que nos ha llevado al éxito.
Para conseguirlo, resulta fundamental fomentar la cultura del reconocimiento, con una atractiva carrera profesional; permitir la conciliación y brindar al capital humano una retribución acorde a sus expectativas. Las personas que dedican su vida al sector automoción esperan que las empresas cumplan con lo que es importante para ellas. De lo contrario, buscarán nuevos caminos y nuevas oportunidades.
Disponer de una fuerza laboral bien formada es siempre una de las principales necesidades y ambiciones de cualquier actividad empresarial. El sector automoción no es una excepción y, como ves, la transformación de la industria y la movilidad están modificando algunas de las profesiones más demandadas hasta la fecha.
